Fragen vor der Krankenhausentlassung

Die Liste hilft, einen Übergang zu besprechen. Sie ist keine medizinische Freigabe und bestätigt nicht automatisch, dass die Versorgung gesichert ist. Notieren Sie, wer welche Frage beantwortet hat und was noch offenbleibt.

Ansprechpartner und Zeitpunkt

• Voraussichtlichen Entlassungstermin besprochen.
• Zuständige Person im Entlassmanagement beziehungsweise Sozialdienst notiert.
• Einverständnisse und nötige Vertretungsbefugnisse geklärt.
• Kontakt für Rückfragen zur Entlassungsorganisation erhalten.

Versorgung nach der Ankunft

• Tatsächliche Wohnsituation und mögliche Hindernisse angesprochen.
• Benötigte Unterstützung für die ersten Stunden konkret besprochen.
• Vereinbarte Hilfe mit Anbieter, Beginn und Umfang bestätigt.
• Erforderliche Hilfsmittel und deren Verfügbarkeit geklärt.
• Transport und Zugang zur Wohnung organisiert, soweit erforderlich.
• Konkrete offene Versorgungslücken ausdrücklich benannt.

Behandlung und Unterlagen

• Entlassungsunterlagen und zuständige weiterbehandelnde Stelle geklärt.
• Aktuellen Medikationsplan und Änderungen verständlich erläutern lassen.
• Verordnungen, Beschaffung und Gültigkeitsfristen konkret besprochen.
• Erforderliche Folgetermine und Zuständigkeiten notiert.
• Von der Klinik benannte wichtige medizinische Hinweise verstanden.

Finanzierung und nächster Schritt

• Für jede geplante Leistung zuständige Kasse oder andere Stelle geklärt.
• Offene Genehmigungen und Anträge festgehalten.
• Mögliche eigene Kosten angesprochen.
• Vereinbart, was bei noch ungeklärter Versorgung als Nächstes geschieht.

Offener Punkt: ______________________________

Zuständige Stelle: __________________________

Vereinbarter nächster Schritt: __________________

Tragen Sie persönliche Gesundheitsangaben nur in Ihre eigene gedruckte oder lokal gespeicherte Fassung ein. Diese Website nimmt die ausgefüllte Liste nicht entgegen. Medizinische Entscheidungen und Änderungen der Behandlung werden mit den zuständigen Behandelnden geklärt.

Quellen und Stand

SGB V § 39 Absatz 1a; organisatorische Einordnung entsprechend dem Entlassungsratgeber dieser Website. Quellenabgleich: 11.10.2026.

Rechtlicher Hinweis

Diese Fragenliste dient als Gesprächs- und Organisationsleitfaden. Sie stellt keine medizinische oder pflegefachliche Beratung dar und ersetzt keine ärztliche Entlassungsbeurteilung.